So können Menschen in verschiedenen Positionen ein Opfer häuslicher Gewalt am Arbeitsplatz unterstützen.
Unterstützung am Arbeitsplatz
Kolleg:innen
Unterstützung und Empathie zeigen
Praktische Unterstützung anbieten
Dem Opfer helfen, das Selbstvertrauen zu erlangen, um mit den Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu reden, Probleme zu melden und/oder professionelle Unterstützung zu suchen
Gewerkschaftsvertrer:innen
Sich für Unterstützungsmaßnahmen am Arbeitsplatz einsetzen
Zwischen Arbeitnehmer:innen und HR/Managern vermitteln
Mitglieder:innen sensibilisieren und aufklären
Personalabteilung (HR)
Mitarbeitende und Führungskräfte zur Unterstützung von Opfern häuslicher Gewalt beraten
Aktionen zur Sensibilisierung für das Thema und Schulungen einführen
Arbeitsplatzpolitik / Verfahren zum Thema häusliche Gewalt entwickeln und umsetzen
Führungskräfte
Richtlinien der Organisation zur Unterstützung von Mitarbeitern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, umsetzen
Zur Offenlegung und Diskussion von Missbrauch in Übereinstimmung mit den Leitlinien ermutigen
Auf interne und externe Unterstützungsdienste verweisen
Die Unterstützung eines Opfers häuslicher Gewalt sollte nicht nur von einer Person abhängen. Vielmehr sollten wir ein Netzwerk von Menschen bilden, die je nach ihren Fähigkeiten und ihrer Beziehung zum Opfer die betroffene Person unterstützen.
Häusliche Gewalt ist ein gesamtgesellschaftliches Problem. Deshalb sollten wir immer über gemeinschaftliche Lösungen nachdenken.
